根据县委统一部署，2022年5月10日至2022年8月3日，县委第二巡察组对县档案馆党支部进行了巡察。9月5日，巡察组向县档案馆党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：

一、整改工作组织情况

巡察组反馈意见中指出的3个方面问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。档案馆领导班子对此高度重视并诚恳接受县委第二巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以巡察整改的实效推动工作发展。

(一)压实领导责任

第一时间成立了巡察整改工作领导小组。于2022年9月30日召开了巡察整改专题民主生活会，领导班子成员就存在的问题开展批评与自我批评，并对照巡察反馈问题逐一研究讨论制定相应措施，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

(二)抓实责任分解

经多次讨论修改，于2022年9月19日形成了《县档案馆党支部关于县委巡察反馈意见整改工作方案》，方案中，针对反馈的问题，有针对性地提出了具体整改措施，明确了每个问题的整改责任人、牵头领导和整改时限，并列出整改清单，制定整改台账，要求问题不回避、整改不敷衍，坚决做到真改、实改，确保整改落到实处，改出成效。

(三)严格责任追究

建立问题整改台账，对账销号，对能够马上整改的，实行立行立改并长期坚持；对不能立即整改的，制定整改方案，落实整改措施、明确责任科室和责任人，限期整改，确保件件有落实、事事有回音。

二、整改落实情况

（一）关于“政治思想认识不足”问题的整改。

整改情况：一是研究制定《灌云县档案馆工作人员综合能力提升复习提纲》发送各科室学习掌握，强化全体干部学习意识，提高学习自觉性。二是深入学习习近平总书记对档案工作的重要论述以及新修订的《档案法》，并利用微信公众号、档案工作群等平台进行宣传、解读。三是馆党支部对全体青年干部的学习情况进行了两次书面测试，平均成绩90分以上。四是征订了《档案与建设》等档案书籍，《人民日报》、《求是》等党报党刊，改善了全体党员干部学习条件。

（二）关于“执法检查力度偏弱”问题的整改。

整改情况：一是组织相关工作人员加强档案法律法规学习，提高业务知识水平和工作能力，保证党员干部都能认真贯彻上级决策部署，真抓实干，积极主动谋划和创造性地完成各项工作任务。二是加强沟通对接，做好行政执法检查工作。

（三）关于“主动作为意识不强”问题的整改。

整改情况：一是组织开展对灌云历史档案资料的全面摸查和系统梳理工作，目前馆库现有档案清点工作已完成。二是已协助市馆征集并提供王继才、中国好人等重要人物档案资料，已制定特殊档案资料收集办法，后续将加大宣传征集力度。

（四）关于“助手作用成效不高”问题的整改。

整改情况：一是攻坚克难，破除展厅建设难题，在提升进度的前提下，尽善尽美做好展厅建设，并做好档案史料编纂工作。二是充分发挥档案留史、资政、育人的功能，进一步提高政治站位，主动作为，主动服务，根据县委、县政府重点工作需要，及时为县委和县政府决策提供档案利用服务。

（五）关于“推进档案进馆不力”问题的整改。

整改情况：一是提升馆工作人员专业水平和工作能力，加强理论和业务学习，派人员外出学习，建立健全各项体制机制并抓好落实。二是加强业务指导和督查，督促有关单位、镇街到期或涉改档案进馆工作进度。三是做好行政执法并加强对全县档案工作的业务指导。成立档案检查评价工作领导小组，开展好对机关单位档案工作的检查评价工作，以评促改，逐步推进机关单位档案规范化建设。

（六）关于“档案信息化建设缓慢”问题的整改。

整改情况：一是开展信息化专业知识培训，通过自学、老带新、外出学习等方式，提升现有工作人员信息化工作能力，目前已开展前往赣榆区及苏州市培训学习各1次。二是加强日常技术指导，督促有关单位、镇街档案信息化建设。三是已主动与政府办对接，以期推动政府OA平台接口联通。

（七）关于“消防设施维护不合规范”问题的整改。

整改情况：严格按照相关规定，实行消防设施检测与维保分开，到期检测不再由消防设施设备维修保养公司开展，另行委托具有资质的其他公司进行检测评估，从而实现相互监督管理。

（八）关于“党风廉政主体责任不到位”问题的整改。

整改情况：一是召开县档案馆党风廉政建设工作会议，部署2022年党风廉政建设工作，会后签订2022年度党风廉政建设承诺书。二是组织全体党员干部集中学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，强化对党风廉政建设工作的重要性认识。三是将党风廉政建设列入馆重要议事日程，严格按县委要求部署相关工作，2022年5月至6月期间，馆主要领导与班子成员、分管领导与科室负责人之间展开多次廉政谈话，强化责任落实，组织全馆进行廉政风险点排查并做好整改监督工作。

（九）关于“纪检监察监督缺位”问题的整改。

整改情况：修改完善《灌云县档案馆“三重一大”决策制度》，将派驻纪检组人员参会纳入三重一大决策程序，在后续的工作中，加强与派驻纪检组的沟通对接。

（十）关于“议事规则边界不清”问题的整改。

整改情况：一是组织馆党务工作者学习中国共产党相关工作条例，明确各类会议的议事内容、议事范围、实施程序和参会人员等，运用好《基层党组织工作纪实手册》。二是组织办公室工作人员加强理论学习，规范会议记录，杜绝会议内容混记问题。

（十一）关于“‘三重一大’制度执行不到位”问题的整改。

整改情况：一是加强学习教育，提高思想认识，结合实际完善“三重一大”制度并组织学习，规范议事、决策的程序，确保今后严格执行“三重一大”制度。二是督促党员干部过好“廉节”关，针对工作纪律、生活作风等方面的苗头性问题，对馆党员干部运用“第一种形态”开展提醒谈话，党支部书记作为党风廉政建设“第一责任人”，对班子成员开展谈心谈话，坚持重要工作亲自部署，坚持重大问题亲自过问，坚持重点环节亲自协调，跟踪督办进度。三是强化日常监督，把督查考核作为改进工作的重要方法，加强对执行情况的监督检查和责任追究。

（十二）关于“领导班子超职数配备”问题的整改。

整改情况：领导班子超职数配备的权限不在我们支部，目前支部已将该问题积极向上级组织部门报告，期待得到组织部门的解决。

（十三）关于“中层管理岗位缺员较多”问题的整改。

整改情况：一是进一步增强干部工作的科学性和统筹性，优化干部队伍结构，加大对年轻干部的培养、使用和锻炼。注重在日常工作中考察和识别干部，对在工作中表现突出的同志及时提拔和调整，做到以事择人、人岗相适，营造干事创业的良好氛围。二是严格按照组织部门有关规定，畅通晋升机制，根据实际情况，选拔符合要求的中层管理人员。

（十四）关于“专业后备人才‘青黄不接’”问题的整改。

整改情况：一是已向上级部门反应提前离岗人员占编问题，尽力争取组织和编制部门支持，推动专业人才招录，补充新鲜血液，结合工作需要和人才自身特点，畅通合理流动渠道。二是在馆内开展工作人员综合能力提升学习活动，目前已对青年干部学习情况进行了两次书面测试，平均成绩90分以上。三是派送年轻公务员外出学习，目前已开展前往赣榆区及苏州市培训学习各1次，后续将继续扎实提升档案从业人员能力水平。

（十五）关于“上轮巡察整改落实不够有力”问题的整改。

整改情况：一是认真开展巡察整改专题民主生活会，以专题民主生活会为载体，通过交心谈心，深入开展批评和自我批评，认真进行对照、检查和整改，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，使我馆政治更加清明、纪律更加严明、管理更加规范、作风更加优良，推动全馆各项工作再上新台阶。二是加强督察督办机制，开展“回头看”。三是加强业务会计培训，及时做账。确保上轮巡察整改落实到位。

三、下一步整改工作打算

经过前一阶段努力，县档案馆的巡察整改工作已取得阶段性成效。但我们也清醒地看到，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改落实工作还需继续努力、不断深化。

（一）持续抓好整改落实。坚持目标不变、力度不减，进一步坚持问题导向，紧紧抓住县委巡察反馈的问题，对已整改结束的问题适时进行“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对仍需深化整改的“推进档案进馆不力”问题，将由责任领导继续对标上级要求，积极主动协调各相关部门单位，确保在保质保量的情况下尽快整改到位；对于需要长期坚持的问题，形成长效机制，常抓不懈，确保高标准、高质量全部完成整改任务。

（二）建立健全长效机制。既强化“当下改”的举措，解决好当前问题与长远问题、个别与普遍问题，又要探索“长久立”的机制，探索建立常态化、长效化机制，真正从源头上遏制问题发生。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞；对不科学、不健全的制度，进行认真梳理，形成用制度管人管事的长效机制。

（三）全面落实“两个责任”。坚持党要管党、从严治党，落实全面从严治党主体责任，树立抓好党建是最大政治理念，推动从严管党治党责任落到实处。严格落实党支部书记第一责任人责任和其他班子成员“一岗双责”，加强组织领导，改进工作作风，持之以恒贯彻落实好中央八项规定精神，严格执行《中国共产党党组工作条例》，严守党的政治纪律和政治规矩。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话88822958；电子邮箱gyxdag@163.com。

灌云县档案馆党支部

2022年12月2日